Vous êtes ici : La formation / Apprentissage
La formation
Le Master Professionel GEII en apprentissage
L'ensemble du Master (M1 et M2) est en apprentissage (alternance mensuelle) en partenariat avec le CFA Union.
>> www.cfa-union.u-psud.fr
2 options sont proposées :
- Electronique approfondie
- Electrotechnique – automatique approfondies
Liste des entreprises partenaires :
- GAZ DE FRANCE
- FAURECIA
- FORCLUM
- PSA
- VALEO
- TECBAN SYSTEMS
- GILSON
- SITA AERO
- EDF DIT
- UNILOG
- CITEOS
- INDUSTRELEC
- THALES AIR SYSTEM
- THALES COMMUNICATION
- THALES TRANSPORTATION SYSTEMS SA
- THALES AVIONICS ELECTRICAL SYSTEMS
- ASTRIUM SPACE TRANSPORTATION
- ACTEMIUM ENVIRONNEMENT
A qui s’adresse l’apprentissage ?
Tout jeune âgé de 16 à 25 ans à la date de l’embauche peut signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise.
Une carte nationale d’apprenti est alors délivrée par le CFA et permet, comme la carte d’étudiant, d’obtenir des tarifs réduits.
L'apprenti possède le statut de salarié d'entreprise, il a donc les mêmes droits et obligations que tous les autres salariés et bénéficie de la couverture sociale du régime général de la Sécurité Sociale.
Tout au long de sa formation, il perçoit un salaire correspondant à un pourcentage du SMIC calculé selon son âge.
Qui peut embaucher un apprenti ?
Toute entreprise du secteur privé peut embaucher un apprenti si l’employeur déclare, prendre les mesures nécessaires à l’organisation de l’apprentissage.
En outre, un maître d’apprentissage possédant soit un diplôme supérieur ou égal à celui que prépare l’apprenti, soit une expérience professionnelle de 5 ans dans le domaine concerné par la formation, doit obligatoirement suivre l’apprenti et contribuer à l’acquisition par le jeune de compétences nécessaires à l’obtention du diplôme préparé.
La page de l'UCP sur l'apprentissage : http://www.u-cergy.fr/fr/orientation-et-insertion/apprentissage-et-alternance.html
>> Autre lien : http://www.emploi.gouv.fr/_pdf/fiche_contrat_apprentissage.pdf
Modalités pratiques
